設立の経緯
藤井義彦は、慶応義塾大学経済学部から交換留学生としてスタンフォード大学経済学部に留学、両大学を卒業した後、カネボウに入社。25年間の営業経験、企画部長を経て、外資系日本法人社長を経て、ハーバード・ビジネススクールAMP(高等経営者講座)を修了。一般社団法人グローバル・リーダーシップ・コーチング協会(GLC)を設立しました。慶応義塾大学ビジネススクール特別研究教授、英国国立ウェールズ大学MBAプログラム・アカデミック・ディレクターなどを歴任。『ハーバード流第二の人生の見つけ方』(東洋経済新報社)、『経営者格差』(PHP新書)、『リーダーの誓い』、『自分を超えていく力』(日本生産性本部)など、リーダーシップに関する多くの著作があります。エグゼクテイブ・コーチングやリーダー育成の豊富な経験を有しています。中嶋一は、事業戦略・イノベーション組織づくりのスペシャリストで、意思決定本のスタンダードとされた｢意思決定入門｣Ｉ，Ⅱ(日経新書)の著者です。
古河電気工業人事部、ケプナートリゴー日本の社長、会長、特別顧問、日立化成工業株社外取締役等を歴任し、㈱マネジメント・リサーチ・インスティテュート代表取締役コンサルタントとして、日本を代表する大手企業６０社の経営戦略企画推進支援経験を持つ人物です。
一般社団法人グローバル・リーダシップ・コーチング協会（GLC）は、2011年東日本大震災を契機に、日本に強いグローバル・リーダーを育成する使命を持って、活動を本格化しました。
協会概要
| 法人名 | 一般社団法人グローバル・リーダーシップ・コーチング協会 |
|---|---|
| 設立日 | 2009年5月7日 |
| 所在地 | 東京都港区六本木3-16-35 イースト六本木ビル507 ・東京メトロ日比谷線／大江戸線「六本木駅」より徒歩6分 ・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩5分 |
| 役員 | 名誉会長&ファウンダー：藤井義彦（FUJII, Yoshihiko） 代表理事：小山克明（OYAMA, Katsuaki） |
| 事業内容 | ビジネスリーダー育成事業 ・企業人材育成に関するコンサルティング ・各種企業内研修の提供 – 経営幹部、組織リーダーに向けたリーダーシップ養成研修 – 異文化コミュニケーション など ・イノベーションリーダー養成講座の企画運営 ・エグゼクティブ・コーチング |
GLCの歩み
| 年 | 月 | 内容 |
|---|---|---|
| 2009 | 5 | 設立日（7日） |
| 2011 | 11 | 一般社団法人グローバル・リーダーシップ・コーチング協会 本格的活動開始 |
| 2012 | 3 | 想いのコンセプト化・商品開発・コーチングの提供メンバー招聘等実施 |
| GLC設立発表会を兼ねた「グローバルリーダー朝食会」を実施 | ||
| 部長以上のリーダーを対象にしたコーチング・各種研修及び、グローバルリーダー育成コンサルティング等の販売開始 | ||
| 2013 | 6 | GLC Associates発足 第1回イノベーション・リーダー養成講座開講 |
| 5 | Jim Bagnola氏（The Leadership Group International 会長）とGLCのパートナーシップ提携 | |
| 2014 | 3 | 「Becoming a professional Human Being」の翻訳版 『人生のプロフェッショナル思考』（経済界）出版 |
| 6 | 第2回イノベーション・リーダー養成講座開講、GLC Associates研究会スタート | |
| 2015 | 6 | 第3回イノベーション・リーダー養成講座開講 |
| 9 | Jim Bagnola博士とこれからの社会を考えるリーダー交流会開催 | |
| 2016 | 5 | 第4回イノベーション・リーダー養成講座開講 |
| 12 | 「どんな時にも成果を出すリーダーが磨き続ける5つの要諦」 （日本生産性本部）出版 |
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| 2017 | 2022 |
6 | 第5回〜第10回イノベーション・リーダー養成講座開講 |
| 2019 | 1 | 東京都港区六本木4丁目5番3号にオフィスを移転 |
| 2023 | 5〜11 | 第10回〜第11回、海外組も含め、イノベーション・リーダー養成講座振り返りの会を各期毎に開催 |
| 2024 | 1 | 「リーダーの誓い」（日本生産性本部）出版 |
| 2 | 次期GLC組織コアメンバー発表会を兼ねた「GLC新年会」を実施 GLC Leaders’ Societyリーダー・GLC Associatesメンバー発表 |
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| 6 | 東京都港区六本木3丁目16番3号にオフィスを移転 | |
| 第11回イノベーション・リーダー養成講座開講、DAY15フォローアップ講座・個別事前面談導入 | ||
| 2025 | 6 | 一般社団法人グローバル・リーダシップ・コーチング協会代表理事に小山克明就任。名誉会長・ファウンダーに藤井義彦就任 |
| 第12回イノベーション・リーダー養成講座開講 | ||
| 2025 | 10 | GLC 関西発足 |
| 2026 | 4 | 「自分を超えていく力」（日本生産性本部）刊行 |
| 7 | 第13回イノベーション・リーダー養成講座開講予定 |
GLCの理念
グローバルな地球社会で活躍できるリーダーを育成することで、日本をイノベートし、個人がもっと輝く社会を実現する。
グローバル・リーダーシップ・コーチング協会は、グローバル化が急速に進む中で、今まで以上に⾶躍、進化を遂げようとしている企業をリーダー育成の点からサポートすべく、2011年10⽉に設⽴されました。
グローバルな環境下で成果を出せるリーダー育成を通じて、個⼈がもっと輝く社会の実現貢献してまいります。
GLCの社会的意義
グローバル・スタンダードな価値観を提唱し、人々が夢を持ち、自ら行動し輝く社会の実現。
